Missió
Donar suport i garantir la correcta gestió administrativa i laboral dels treballadors del grup, assegurant el compliment normatiu i oferint suport als diferents responsables i empleats de l’organització.
Funcions principals
Gestió administrativa laboral dels empleats.
Elaboració i seguiment de contractes, altes, baixes i modificacions contractuals.
Coordinació amb la gestoria laboral i organismes oficials.
Seguiment d'absències, baixes mèdiques, vacances i jornades laborals.
Control i revisió de nòmines i incidències de personal.
Suport en processos d'incorporació de nous treballadors.
Assessorament i atenció a consultes laborals dels empleats.
Manteniment i actualització de la documentació laboral.
Col·laboració en projectes i iniciatives del departament de Recursos Humans.
Perfil requerit
Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, Dret o similars.
Experiència prèvia en administració de personal i gestió laboral.
Coneixement de la legislació laboral andorrana.
Domini d'eines ofimàtiques.
Capacitat organitzativa i orientació al detall.
Habilitats de comunicació i tracte amb les persones.
Valorable
Experiència en empreses amb volum elevat de personal.
Coneixements de programes de gestió laboral i nòmina.
Experiència en entorns multisocietat o grups empresarials.
S'ofereix
Incorporació a un grup empresarial sòlid i de referència al país.
Projecte estable amb visió a llarg termini.
Entorn professional amb possibilitats de desenvolupament.
Equip consolidat i col·laboratiu.
Condicions econòmiques competitives segons experiència i trajectòria aportada.
T'interessa?
Si busques un projecte estable dins d’un entorn empresarial consolidat i vols continuar desenvolupant la teva carrera en l’àmbit laboral dels Recursos Humans, ens agradarà conèixer-te.